ภาพปลัดกระทรวงพลังงานนั่งถือไมค์

กิจกรรมเสวนาเชิงปฏิบัติการเวที "เก็บเกี่ยวประสบการณ์บนวิกฤตการณ์" โดย นายกุลิศ สมบัติศิริ ปลัดกระทรวงพลังงาน เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2566

ภาพป้ายศูนย์การเรียนรู้

กิจกรรมจิตอาสาบำเพ็ญสาธารณประโยชน์และบำเพ็ญสาธารณกุศล ในเดือนกรกฎาคม 2566

ภาพเข้าร่วมพิธีถวายสัตย์ปฏิญาณฯ-01

พิธีถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน เนื่องในวันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว 28 กรกฎาคม 2566

ภาพ QR code เข้าถึงแบบฟอร์มแสดงความคิดเห็น ร่างประกาศฯ

การแสดงความคิดเห็นต่อร่างประกาศ สกนช. เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง พ.ศ. ....

์ภาพผู้อำนวยการแสดงนโยบาย No Gift Policy2566

นโยบายการงดรับและให้ของขวัญ 2566

ภาพหมู่ กรมสรรพสามิต ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลง สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง

กรมสรรพสามิต ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลง สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง เชื่อมโยงข้อมูลการนำส่งเงิน-รับเงินชดเชยจากกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง

7 วิธีในการประหยัดไฟ

เข้าหน้าร้อนแล้ว มารู้จัก 7 วิธีในการประหยัดไฟแบบง่าย ๆ

Poster EIT 2565

ขอความร่วมมือหน่วยงาน/บุคคลที่เคยมารับบริการหรือมาติดต่อกับสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง ร่วมจัดทำแบบประเมินระดับการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามลิงค์ หรือ QR Code ด้านล่าง

แอปพลิเคชัน ทางรัฐ ทางลัดถึงรัฐ ช่องทางเดียวได้ทุกรอยยิ้ม ทุกที่ ทุกเวลา

แอปพลิเคชัน ทางรัฐ ทางลัดถึงรัฐ ช่องทางเดียวได้ทุกรอยยิ้ม ทุกที่ ทุกเวลา

ภาพหมู่แสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต มือขวาทับซ้าย

ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของ สกนช. แสดงเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต

ลงนามถวายพระพร

ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ สกนช. ร่วมลงนามถวายพระพรชัยมงคลสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 12 สิงหาคม 2563

ตักบาตรปีใหม่ 63

ทำบุญตักบาตร เนื่องในวันขึ้นปีใหม่ พุทธศักราช 2563 วันศุกร์ที่ 3 มกราคม 2563

ดร.คุรุจิต นาครทรรพ

การประชุมสัมมนาโครงการศึกษาและทบทวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิงฯ

ปฏิญานตนต่อต้านการทุจริต

ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของ สบพน. ปฏิญาณตนเพื่อต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น

สัมมนาค่านิยมหลักขององค์กร

สัมมนาเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับค่านิยมหลักขององค์กรตามแนวทางการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร