2568-O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2568
สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง (สกนช.) มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2568 โดยมีรายละเอียดประกอบด้วย
1.1 รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.2 ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประกอบด้วย
1) โครงการบริหารจัดการกำลังคนที่มีศักยภาพ (Talent Pool) และผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor Pool) เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิงอย่างต่อเนื่อง
2) โครงการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของบุคลากรแต่ละระดับ
3) โครงการพัฒนาบุคลากรรายตำแหน่งระยะยาวและพัฒนาบุคลากรประจำปี
4) โครงการเสริมสร้างความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากร
5) โครงการเสริมสร้างพฤติกรรมการทำงานนพื้นฐานของคุณธรรมและจริยธรรม
(รายละเอียดรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล และ ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามเอกสารที่เกี่ยวข้อง ไฟล์ .pdf ด้านล่างนี้)
2. แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2568
สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง (สกนช.) มีแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2568 โดยมีรายละเอียดประกอบด้วย
2.1 โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2.2 งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประกอบด้วย
1) โครงการ/กิจกรรม : การพัฒนาสมรรถนะหลัก (Core Competency) /องค์ความรู้พื้นฐาน /ส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม (งบประมาณ : 400,000 บาท)
2) โครงการ/กิจกรรม : การพัฒนาสมรรถนะประจำหน่วยงาน / ตำแหน่งงาน (Job Knowledge/Functional area knowledge) (งบประมาณ : 300,000 บาท)
3) โครงการ/กิจกรรม : การพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของบุคลากรภาครัฐ เพื่อนำไปสู่การปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล (งบประมาณ : ไม่ใช้งบประมาณ)
4) โครงการ/กิจกรรม : การพัฒนาความรู้และสมรรถนะในระดับบริหาร (งบประมาณ : 360,000 บาท)
(รายละเอียดโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และงบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามเอกสารที่เกี่ยวข้อง ไฟล์ .pdf ด้านล่างนี้)
