ปีงบประมาณ
2569

ตัวชี้วัด O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
o5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ○ แสดงแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะเวลามากกว่า 1 ปีงบประมาณ โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ยุทธศาสตร์ หรือกลยุทธ์ หรือแนวทาง
(2) เป้าหมาย
(3) ตัวชี้วัด
○ เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
○ กรณีส่วนราชการระดับกรมที่มีรายชื่อตามภาคผนวก ให้แสดงข้อมูลในข้อนี้ไว้ที่เว็บไซต์ของหน่วยงานและในระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อเชื่อมโยงไปยังศูนย์กลางข้อมูลเปิดภาครัฐ (data.go.th)

แผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง (สกนช.)

ข้อมูลร่างแผนยุทธศาสตร์กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง พ.ศ. 2568 – 2572 และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง (สกนช.) มีจุดมุ่งหมายหลักในการรักษาเสถียรภาพราคาน้ำมันเชื้อเพลิงและสร้างความมั่นคงทางพลังงานเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน

ประเด็นสำคัญจากข้อมูลประกอบด้วย

  • การปรับทิศทางยุทธศาสตร์ 5 ปี: มุ่งเน้น 5 ด้านหลัก ได้แก่ เสถียรภาพราคาในช่วงวิกฤต, การเปลี่ยนผ่านสู่เชื้อเพลิงชีวภาพ, การสร้างภาพลักษณ์องค์กร, ประสิทธิภาพภายใน และการพัฒนาบุคลากร
  • มาตรการเร่งด่วนด้านราคาน้ำมัน: มีมติปรับลดอัตราเงินส่งเข้ากองทุน/ชดเชย สำหรับน้ำมันดีเซลลง 0.50 บาทต่อลิตร (มีผล 26 สิงหาคม 2567) เพื่อพยุงสถานการณ์ราคา
  • การบริหารสภาพคล่องอย่างเข้มงวด: กำหนดเป้าหมายให้กองทุนต้องมีสภาพคล่องเพียงพอสำหรับการดำเนินงานไม่น้อยกว่า 6 เดือนตลอดปีบัญชี และมีแผนรองรับการกู้ยืมเงินในกรณีวิกฤต
  • การยกระดับองค์กรสู่ระบบดิจิทัลและธรรมาภิบาล: ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA), การจัดทำธรรมาภิบาลข้อมูล (Data Governance), และการเปิดเผยข้อมูลสู่สาธารณะ (Open Data)

ตารางสรุปแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน (พ.ศ. 2568 – 2572)

ยุทธศาสตร์ / กลยุทธ์ / แนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด
ยุทธศาสตร์ที่ 1 การรักษาเสถียรภาพระดับราคาน้ำมันเชื้อเพลิงในกรณีที่เกิดวิกฤตการณ์ด้านราคาน้ำมันเชื้อเพลิง รักษาเสถียรภาพระดับราคาน้ำมันเชื้อเพลิงของประเทศ และรักษาสภาพคล่องของกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิงให้เพียงพอต่อการดำเนินภารกิจ - สภาพคล่องของกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง ไม่น้อยกว่า 6 เดือนตลอดทั้งปีบัญชี- มีการติดตาม วิเคราะห์ และทบทวนแผนรองรับวิกฤตด้านน้ำมันเชื้อเพลิงอย่างต่อเนื่อง
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การรองรับการเปลี่ยนผ่านของน้ำมันที่มีส่วนผสมของเชื้อเพลิงชีวภาพ สนับสนุนและรองรับการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานตามนโยบายภาครัฐ พร้อมติดตามผลกระทบจากการลดการชดเชยเชื้อเพลิงชีวภาพ - การติดตามการลดการจ่ายเงินชดเชยเป็นไปตามแผน- การดำเนินงานด้านการประชาสัมพันธ์และประสานงานกับทุกภาคส่วนเป็นไปตามแผน
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การสร้างความเข้าใจต่อบทบาทการดำเนินงานและภาพลักษณ์ของกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง สร้างความรู้ ความเข้าใจ และความเชื่อมั่นของประชาชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อบทบาทของกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง - การดำเนินกิจกรรมประชาสัมพันธ์ตามแผน- ระดับการรับรู้และความเข้าใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพิ่มขึ้น
ยุทธศาสตร์ที่ 4 การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานภายในองค์กร ยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กรให้มีธรรมาภิบาล โปร่งใส มีระบบบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และการพัฒนาคุณภาพองค์กรที่เป็นมาตรฐาน - ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ- ผลการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาล การบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายในเป็นไปตามแผน- ผลการประเมินองค์กร (CPER Model) เป็นไปตามเป้าหมาย
ยุทธศาสตร์ที่ 5 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีสมรรถนะสอดคล้องกับภารกิจขององค์กร พร้อมบริหารอัตรากำลังและเตรียมความพร้อมผู้สืบทอดตำแหน่ง - บุคลากรได้รับการพัฒนาตามแผน- มีการจัดทำแผน Talent และ Succession Plan- ระดับความผูกพันและความพึงพอใจของบุคลากรเพิ่มขึ้น

ระยะเวลาการบังคับใช้แผน

รายการ รายละเอียด
ชื่อแผน แผนยุทธศาสตร์กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง พ.ศ. 2568–2572
ระยะเวลาบังคับใช้ พ.ศ. 2568 – 2572 (5 ปี)
ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
วิสัยทัศน์ รักษาเสถียรภาพราคาและสร้างความมั่นคงทางน้ำมันเชื้อเพลิงเพื่อเศรษฐกิจและสังคมที่ยั่งยืน

1. วิสัยทัศน์และพันธกิจ (พ.ศ. 2568 – 2572)

สกนช. กำหนดทิศทางการดำเนินงานในระยะยาวเพื่อตอบสนองต่อสภาวะเศรษฐกิจและนโยบายภาครัฐ ดังนี้

วิสัยทัศน์: "รักษาเสถียรภาพราคาและสร้างความมั่นคงทางน้ำมันเชื้อเพลิงเพื่อเศรษฐกิจและสังคมที่ยั่งยืน"

พันธกิจหลัก:

  1. รักษาเสถียรภาพราคาน้ำมันเชื้อเพลิงและป้องกันภาวะการขาดแคลน
  2. ส่งเสริมการใช้เชื้อเพลิงชีวภาพตามนโยบายรัฐ
  3. บริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้
  4. เผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะเพื่อสร้างการยอมรับจากทุกฝ่าย

3. รายละเอียดแผนยุทธศาสตร์ 5 ปี (พ.ศ. 2568 – 2572)

ยุทธศาสตร์หลัก 5 ด้านถูกกำหนดขึ้นเพื่อนำองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

ยุทธศาสตร์ รายละเอียด
ยุทธศาสตร์ที่ 1 การรักษาเสถียรภาพราคาน้ำมันเชื้อเพลิงในกรณีเกิดวิกฤตการณ์
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การรองรับการเปลี่ยนผ่านของน้ำมันที่มีส่วนผสมของเชื้อเพลิงชีวภาพ (มุ่งเน้นการติดตามการลดการจ่ายเงินชดเชย)
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การสร้างความเข้าใจต่อบทบาทและภาพลักษณ์ของกองทุน
ยุทธศาสตร์ที่ 4 การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานภายใต้องค์กร (เน้นมาตรฐานธรรมาภิบาลและการประเมิน CPER Model)
ยุทธศาสตร์ที่ 5 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (เน้นการทำ Talent และแผนสืบทอดตำแหน่ง)

 


4. แผนปฏิบัติการและโครงการสำคัญประจำปีงบประมาณ 2569

ภายใต้ยุทธศาสตร์ข้างต้น สกนช. ได้ระบุโครงการสำคัญที่ต้องดำเนินการในปี 2569 ดังนี้

4.1 การบริหารจัดการวิกฤตและสภาพคล่อง (ยุทธศาสตร์ที่ 1)

  • การทบทวนแผนรองรับวิกฤต: ต้องทบทวนแนวทางและหลักเกณฑ์การบริหารกองทุนอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ให้สอดคล้องกับสถานการณ์เศรษฐกิจ
  • การบริหารสภาพคล่อง:
    • เป้าหมาย: กองทุนต้องมีสภาพคล่องไม่น้อยกว่า 6 เดือนตลอดปีบัญชี
    • มีการวิเคราะห์วงเงินกู้ยืมและจัดทำแผนการกู้ยืมเงินร่วมกับสำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ (สบน.) ในกรณีที่สภาพคล่องไม่เพียงพอ
  • การดำเนินการด้านกฎหมาย: จัดงบประมาณ 2,000,000 บาท เพื่อจ้างที่ปรึกษากฎหมายภายนอกในการติดตามหนี้ สืบทรัพย์ และบังคับคดี โดยเฉพาะกรณีคดีเกี่ยวกับการไม่ส่งเงินเข้ากองทุน

4.2 การยกระดับระบบสารสนเทศและข้อมูล (ยุทธศาสตร์ที่ 1)

  • การบริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA): มุ่งเน้นการประเมินช่องว่าง (Gap Assessment) และจัดทำรายการประมวลผลข้อมูล (ROPA) ให้ครบถ้วน 100%
  • ธรรมาภิบาลข้อมูล (Data Governance): จัดทำคู่มือและนโยบายตามกรอบของ สพร. เพื่อความโปร่งใส
  • บัญชีข้อมูลภาครัฐ (Data Catalog):
    • เป้าหมาย: จัดทำบัญชีข้อมูลสำคัญไม่น้อยกว่า 20 ชุดข้อมูล
    • ดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลเปิด (Open Data) ผ่านเว็บไซต์ data.go.th เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงได้

4.3 การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ยุทธศาสตร์ที่ 5)

  • เน้นการพัฒนาทักษะดิจิทัล (Digital Skills) ของบุคลากรทุกระดับผ่านระบบ e-Learning และการอบรม Cyber Security
  • โครงการส่งเสริมจริยธรรมและความผูกพันในองค์กร เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน

5. ตัวชี้วัดความสำเร็จที่สำคัญ (Key Performance Indicators)

ตัวชี้วัด เป้าหมาย
สภาพคล่องของกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง ไม่น้อยกว่า 6 เดือนตลอดทั้งปีบัญชี
ความคืบหน้าของคดีความด้านกฎหมาย ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของจำนวนคดีทั้งหมด
ความพึงพอใจต่อการอบรมทักษะดิจิทัล สูงกว่าร้อยละ 80
สัดส่วนบุคลากรที่ผ่านการอบรม PDPA/Data Governance ร้อยละ 100
จำนวนชุดข้อมูลสำคัญใน Data Catalog ไม่น้อยกว่า 20 ชุดข้อมูล

 


 

การดำเนินงานของ สกนช. ในปีงบประมาณ 2569 เป็นการรักษาสมดุลระหว่าง "การพยุงราคาเพื่อบรรเทาภาระประชาชน" และ "การรักษาความมั่นคงทางการเงินของกองทุน" โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและระบบธรรมาภิบาลข้อมูลเป็นเครื่องมือสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความโปร่งใส เพื่อให้กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิงเป็นกลไกที่ได้รับความไว้วางใจจากทุกภาคส่วนในระยะยาว

ภาพประกอบ
แผนปฏิบัติการกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569