ปีงบประมาณ
2568
2568- O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567
สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง (สกนช. ) รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ 2567 ดังนี้
1) การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวก ในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558
| เหตุการณ์ความเสี่ยง | ระดับความเสี่ยง | วิธีการในการบริหารความเสี่ยง | ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง |
|---|---|---|---|
| ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี |
หมายเหตุ : **สกนช. ไม่มีความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นการรับสินบนในกระบวนการอนุมัติ อนุญาต เนื่องจากหน่วยงานไม่มีภารกิจการอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558**
2) การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
| เหตุการณ์ความเสี่ยง | ระดับความเสี่ยง | วิธีการในการบริหารความเสี่ยง | ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง |
|---|---|---|---|
| รับสินบนจากการปฏิบัติงานตาม พ.ร.บ.กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง พ.ศ.2562 | ความเสี่ยง ระดับความเสี่ยงต่ำ โอกาส ระดับคะแนน 2 ผลกระทบ ระดับคะแนน 2 |
- สร้างวัฒนธรรมองค์กร จัดฝึกอบรมเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมประจำปีงบประมาณ 2567 | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/th/node/1352 |
| -ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ แสดงเจตจำนงค์ No Gift Policy โดยการออกประกาศ และจัดฝึกอบรม | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/th/news/ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่-สกนช-จัดกิจกรรมเ… |
||
| -มีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/sites/default/files/files/regulations/143/67-ปรั… |
||
3) การจัดซื้อจัดจ้าง
| เหตุการณ์ความเสี่ยง | ระดับความเสี่ยง | วิธีการในการบริหารความเสี่ยง | ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง |
|---|---|---|---|
| รับสินบนโครงการตามการจัดซื้อจัดจ้างตามงบประมาณประจำปี | ความเสี่ยง ระดับความเสี่ยงต่ำ โอกาส ระดับคะแนน 2 ผลกระทบ ระดับคะแนน 2 |
- สร้างวัฒนธรรมองค์กร จัดฝึกอบรมเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมประจำปีงบประมาณ 2567 | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/th/node/1352 |
| -ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ แสดงเจตจำนงค์ No Gift Policy โดยการออกประกาศ และจัดฝึกอบรม | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/th/news/ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่-สกนช-จัดกิจกรรมเ… |
||
| -มีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/sites/default/files/files/regulations/143/67-ปรั… |
||
4) การบริหารงานบุคคล
| เหตุการณ์ความเสี่ยง | ระดับความเสี่ยง | วิธีการในการบริหารความเสี่ยง | ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง |
|---|---|---|---|
| รับสินบนจากการพิจารณาเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง | ความเสี่ยง ระดับความเสี่ยงต่ำ โอกาส ระดับคะแนน 2 ผลกระทบ ระดับคะแนน 2 |
- สร้างวัฒนธรรมองค์กร จัดฝึกอบรมเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมประจำปีงบประมาณ 2567 | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/th/node/1352 |
| -ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ แสดงเจตจำนงค์ No Gift Policy โดยการออกประกาศ และจัดฝึกอบรม | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/th/news/ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่-สกนช-จัดกิจกรรมเ… |
||
| -มีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/sites/default/files/files/regulations/143/67-ปรั… |
||
| -กำหนดหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลไว้อย่างชัดเจน | ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว Link -> https://www.offo.or.th/sites/default/files/files/regulations/143/O25%20… |